結合良好社會實踐與成功業務模式，締造穩健回報
擁有成功業務模式及正面社會實踐（應對不平等和社會流動性等問題）的公司別具優勢，可隨著時間締造價值，並展現韌性。我們相信，我們的策略可識別出符合要求並久經時間考驗的公司。 不平等現象正在加劇。現今，全球44%人口每天的收入不足6.85美元1，即低於生活所需工資水平。全球僅有10%的人口擁有76%的家庭總財富及52%的總收入；而最底層50%的人口只擁有2%財富，僅佔總收入的8.5%。2 近年來，公眾、政府、企業和投資者普遍認為，機會不平等和缺乏社會流動性，均對社會凝聚力、對機構的信任度及整體經濟健康構成威脅。 我們認為這不是單純的社會或道德問題。不平等可引發緊張關係及不滿情緒，從而影響投資和營商環境。因此，人才可能未獲充份利用，浪費生產潛力。 差異與機會 化解不平等問題可帶來經濟潛力：我們估計，透過提高生產力和開支，縮窄全球現有工資差距，每年可額外產生4.5萬億美元的收入。可大規模投資於提升僱員技能，有望在2030年之前刺激經濟增長6.5萬億美元。3 企業應對不平等問題不僅是行善的表現，亦有助實現長期企業目標，包括財務表現及緩減風險。 正因如此，採取共融增長觀點對投資者至關重要：這有助支持穩健回報。企業透過促進共融、流動性及平等，對僱員、客戶、供應商及當地社區產生影響。 我們認為共融實踐具有長遠優勢，例如： 財務效益 財務效益顯而易見。研究發現，具有出色ESG概況的公司的盈利波幅往往較低。 簡而言之，投資於共融增長不僅關乎道德操守，亦關乎開拓新的回報來源及緩減風險。 融入相關準則 以下是我們在共融增長策略中實施的主要步驟4： 以下是具有高共融增長評分的公司例子： 我們發現這些公司均擁有成功的業務模式及正面的社會實踐，有助締造穩健的風險調整後回報。 根據公司的共融增長實踐進行評分 我們專有的評分模型能夠識別出約500家擁有最佳社會實踐的公司，讓我們從中發掘建構主題投資組合的意念。以下是主要準則： 基於這些準則的評分介乎0至100。 作為投資流程的一部份，我們亦會在公司層面進行基本因素（財務）分析。…
01/04/25