Vergütungspolitik
Ziel einer Vergütungsrichtlinie ist es, sicherzustellen, dass die Vergütung aller Mitarbeitenden den Vorgaben der Unternehmensführung entspricht, Transparenz und Konsistenz in der Vergütungsstrategie gewährleistet sind und die geltenden regulatorischen Anforderungen eingehalten werden.
Im Asset Management, wo das Humankapital von entscheidender Bedeutung ist, haben die Vergütungsrichtlinien und -praktiken eines Unternehmens erheblichen Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit und unterstützen dabei, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Für BNP Paribas Asset Management ist es von besonderer Bedeutung, das Bewusstsein der Führungskräfte und Mitarbeitenden für unsere Vergütungsrichtlinien und -praktiken zu fördern.
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